في مبادرة رائدة، كشفت الحكومة هنغاريا (المجر) عن مقترح تشريعي شامل يتألف من 255 صفحة، مما يشير إلى إصلاح شامل لأنظمة الهجرة في البلاد. وتقدم هذه الخطوة الطموحة تصاريح إقامة وفئات تأشيرات مبتكرة، أبرزها “التأشيرة الذهبية” أو “إقامة الاستثمار”. وتهدف هذه المبادرة إلى جذب المستثمرين الأجانب من الدول غير الأعضاء في الاتحاد الأوروبي، وتتوافق مع رؤية هنغاريا للنمو الاقتصادي.

بالإضافة إلى ذلك، تم تقديم جانب فريد من نوعه وهو مفهوم “العمل  الذاتي الحر للضيوف”،( أي يمكنك العمل في هنغاريا حتى اصدار تصريح الاقامة الخاص بك) مما يضيف بُعدًا ديناميكيًا إلى منظر هجرة هنغاريا. بينما تتواجد التشريعات حاليًا في مرحلة المقترح، قابلة للتغيير المحتمل، يتناول هذا المقال الجوانب الرئيسية المشددة في المقترح التشريعي.

الإقامة الاستثمارية:

ومن السمات البارزة للمقترح التشريعي تقديم فئة “الإقامة الاستثمارية” أو “التأشيرة الذهبية”، مما يوفر مسارًا استراتيجيًا للمستثمرين الأجانب. ويشمل ذلك إنشاء تأشيرات استثمار وتصاريح إقامة لمواطني الدول الثالثة، بما يتماشى مع المصالح الاقتصادية الوطنية لهنغاريا.

للتأهل للحصول على الإقامة، يجب على المستثمرين تحقيق شروط معينة:

  1. وجود تأشيرة استثمار صالحة.
  2. الدخول والإقامة بناءً على مصالح الاقتصاد الوطني.
  3. الامتثال لشروط أخرى، مثل امتلاك وحدات صندوق العقارات.

ويتضمن الخيار المدفوع النظر في الاستحواذ على وحدات صناديق الاستثمار العقاري، بقيمة لا تقل عن 250 ألف يورو، أو الملكية المباشرة لما لا يقل عن 500 ألف يورو في عقارات هنغاريا المسجلة. تصل الصلاحية الأولية لتصريح الإقامة الاستثمارية إلى عشر سنوات، قابلة للتمديد لمدة عشر سنوات إضافية، مع إثباتات منتظمة للوفاء بالتزامات الاستثمار. وتؤكد القيود الصارمة المفروضة على التصرف في الممتلكات لمدة خمس سنوات التزام الحكومة بتأمين التزام طويل الأجل من المستثمرين.

بينما يفكر الأفراد في هذه الفرصة التحويلية، يمكن لتوجيهات الخبراء من Beyond Global Partners، وهي شركة استشارية رائدة متخصصة في برامج المواطنة عن طريق الاستثمار والإقامة عن طريق الاستثمار، إلقاء الضوء على العملية المعقدة.

العمل الحر للضيوف:

تتنوع خيارات الإقامة، حيث تقدم التشريعات المقترحة “العمل الحر للضيوف”، مما يتيح للأفراد من الدول الثالثة الانخراط في أنشطة ريادية تحت شروط محددة.

تتضمن سيناريوهات العمل الحر للضيوف:

  1. القيام بنشاط اقتصادي مستقل مقابل أجر.
  2. العمل كمسؤول رئيسي في كيان تجاري يهدف إلى تحقيق الربح.

يقتصر إمكانية الحصول على تصريح الإقامة بناءً على السيناريو الثاني  على الأفراد الذين يشغلون أدوارًا قيادية وعضوية في كيان الأعمال. تقدم شركة Beyond Global Partners، بخبرتها الواسعة، دعمها للمستثمرين المحتملين من خلال تعقيدات هذا الخيار، مضمونةً عملية تقديم ناجحة وسلسة.

صلاحية تصريح إقامة العمل الحر للضيوف تكون لمدة عام، قابلة للتمديد لمدة تصل إلى عامين حصرًا لأغراض العمل الحر للضيوف. بعد الفترة القصوى لمدة ثلاث سنوات، لا يمكن تجديد تصريح الإقامة. للمستثمرين الذين يسعون إلى استمرارية جهودهم الريادية، تقدم شركة Beyond Global Partners نصائح استراتيجية بشأن تلبية التزامات التقارير وتوجيه عملية التجديد.

طريقك الذكي إلى أوروبا

تمثل تشريعات الهجرة المقترحة في هنغاريا محاولة جريئة لجذب الاستثمارات الأجنبية والمواهب. يبرز إطلاق مبادرة الفيزا الذهبية وفئة العمل الحر للضيوف التزام الحكومة بتعزيز النمو الاقتصادي والابتكار. مع تقدم اقتراح التشريع، يُشجع الأطراف المعنية والمستثمرون المحتملون على البقاء على اطلاع دائم بفضل النصائح الاحترافية من بيوند. باهتمامها بحاجات العملاء، تضمن Beyond Global Partners رحلة سلسة نحو الفرص الواسعة التي تقدمها مبادرات الهجرة في هنغاريا.